臺北市新住民專區網站中文版

一、 勞保：港澳居民如符合在臺工作之相關規定者，按照勞工保險條例規定，只要年滿15歲以上，65歲以下的勞工，並受僱於員工人數在５人以上的公司，雇主都需幫員工投保勞保。

二、 就保：若是和本國籍人民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作的受僱香港居民或澳門居民，雇主應投保「勞保」外，還應加保「就保」，才可以保障「非自願離職」和「育嬰留職停薪期間」的基本生活。也就是在「育嬰留職停薪期間」也可以請領「育嬰留職停薪津貼」；如果工作滿1年有就保年資1年，有「非自願離職」可以向臺北市就業服務處各就業服務站申請「失業給付」，失業給付屆滿前如果提前就業可以請領「提早就業獎助津貼」，另外還可以辦理求職登記並安排職業訓練，參加職業訓練期間可以請領「職業訓練生活津貼」。